Konditionen
Als Gastronomie- und Verwaltungsmitarbeiter der Compass Group (Schweiz) AG profitieren Sie von folgenden Konditionen:
- 13. Monatslohn ab dem ersten Arbeitstag
- Fünf Wochen Ferien
- Vaterschaftsurlaub
Alle Väter haben bei Compass Group (Schweiz) AG das Anrecht auf 5 Tage Vaterschaftsurlaub. Dies gilt für Kinder, welche ab dem 1. Januar 2009 geboren oder adoptiert wurden. - Flexible Arbeitsbedingungen
Um den heutigen Lebensformen und den Bedürfnissen der persönlichen Lebenssituation gerecht zu werden, bietet Compass Group (Schweiz) AG ihren Mitarbeitenden eine Reihe von flexiblen Arbeitsformen an, so z.B. den Bezug von unbezahltem Urlaub, Flex-Arbeitsverträge, Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeitsverträge, Job-Rotation oder Arbeitsverträgen auf Abruf. - Aus- und Weiterbildung
Um sicher zu stellen, dass unsere Mitarbeitenden ihr Potential und ihre Ambitionen in Bezug auf Karriere und persönliche Entwicklung nutzen und umsetzten können, haben wir ein umfangreiches praxisorientiertes Schulungs- und Beratungsangebot zusammen gestellt. Das Programm beinhaltet sowohl interne als auch externe Schulungs- und Entwicklungsangebote. Diese sind so gestaltet, dass unsere Mitarbeitenden sich im Rahmen ihrer aktuellen Funktionen optimal entwickeln und sich hinsichtlich künftiger Aufgaben weiterentwickeln können. - Vorteilhafte Verpflegungsabzüge
Welche massiv unter den von den Berufsverbänden vorgegebenen Tarifen liegen. - Bonusprogramm
Bei Compass Group (Schweiz) AG werden auch Mitarbeitende aus dem mittleren und unteren Management am Erfolg beteiligt. Der Bonus wird anhand der Erfüllung der Jahresziele und der Ergebnisse berechnet. - Betriebliches Case-Management
Allen von Krankheit oder Umfall betroffenen Compass Group (Schweiz) AG Mitarbeiten-den steht eine professionelle Betreuung und Behandlung ihres spezifischen Falls zu. Während dem Genesungsprozess wird der Arbeit häufig nur wenig Beachtung geschenkt. Um einen reibungslosen Wiedereinstieg und das Erlangen der vollständigen Arbeitsfähigkeit zu gewährleisten ist es deshalb wichtig, frühzeitig Rehabilitationsmassnahmen zu ergreifen und diese mit dem Vorgesetzten zu koordinieren. Dies erleichtert nicht nur den Betroffenen selbst sondern auch ihren Kollegen die definitive Rückkehr an den Arbeitsplatz. Das Case-Management der Compass Group (Schweiz) AG unterstützt die betroffenen Mitarbeitenden in sämtlichen Belangen der Rehabilitation und Reintegration und gewährleistet eine lückenlose und professionelle Betreuung. Gemeinsam mit der betroffenen Person sucht der Case Manager – im Einverständnis mit allen involvierten Stellen (z.B. behandelnden Ärzten, Vorgesetzten, Versicherungen, der Abteilung Human Resources etc.) – nach der besten, individuellen Lösung und stellt die kontinuierliche Betreuung sicher. - Telefonische Gesundheitsberatung
Alle Compass Group (Schweiz) AG Mitarbeitenden können jederzeit von einer kompetenten Beratung in Gesundheitsfragen und Fragen zu Medikamenten profitieren. Ärzte und medizinisches Fachpersonal sind rund um die Uhr, sieben Tage die Woche, unter der Telefonnummer +41 44 404 86 86 für sie erreichbar. - Wiedereinstieg für langzeitabwesende Mitarbeitende
Compass Group (Schweiz) AG bietet langzeitabsenten Mitarbeitenden mit körperlichen und/oder psychischen Leistungseinschränkungen - gegebenenfalls auch Mitarbeitenden von externen Firmen - die Möglichkeit, schrittweise in der Arbeitswelt zurück zu kehren. Das Wiedereinstiegsprogramm wird in einem geschützten Rahmen auf der Basis eines definierten Prozesses schrittweise vollzogen. Gegebenenfalls werden dabei auch Umschulungen oder Ausbildungen (z.B. eine Anlehre) in einem für die betroffenen Mitarbeitenden neuen Berufsfeld in Betracht gezogen. Ziel soll es sein, den/die Mitarbeitende/n soweit begeistern zu können, dass vorhandene Fähig- und Fertigkeiten durch regelmässiges Arbeiten erhalten bleiben oder ein Neustart in einem anderen Tätigkeitsgebiet möglich wird. - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Als einer der weltweit führenden Gastronomie-Dienstleiter betrachten Compass Group (Schweiz) AG die Gewährleistung optimaler Arbeitssicherheit und des grösstmöglichen Schutzes der Gesundheit als eine ihrer wichtigsten unternehmerischen Pflichten. Wir stellen uns der gesetzlichen und darüber hinaus auch der moralischen Verantwortung, im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes unserer Mitarbeitenden. Dadurch fördern wir eine sichere Arbeitsumgebung und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Mitarbeitendensicherheit und -motivation sowie zu einem positiven Betriebsergebnis. Wir praktizieren eine «risikominimierte Betriebsförderung» und legen besonderen Wert auf die Sicherheit am Arbeitsplatz, auf die Unfallprävention und die Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden für einen umfassenden Gesundheitsschutz. Dabei lassen wir stets vom Grundsatz «Health & Safety first» (Gesundheit und Sicherheit an erster Stelle) leiten. - Fringe Benefits
Compass Group (Schweiz) AG hat für Ihre Mitarbeitenden bei mehr als 70 externen Partnern aus verschiedenen Bereichen (Freizeit, Versicherungen, Transport etc.) vorteilhafte Konditionen ausgehandelt. Sind Sie ein aktiver oder pensionierter Compass Mitarbeitender, so gelangen Se mittels diesem Link auf die Angebotsseite. Den Benutzernamen und das Passwort erhalten Sie von Ihrem Vorgesetzten oder von der Human Resources Abteilung (+41 43 557 11 49).