Responsabilité sociale

Nos employés font la différence

«Des collaborateurs performants, motivés et sources d’inspiration constituent pour nous la base d’un service excellent, d’une offre unique et d’une gestion d’entreprise couronnée de succès. C’est pourquoi nous leur prêtons toute notre attention.»

Nous nous engageons à offrir à l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices des débuts optimaux dans leur nouvelle fonction et à créer un environnement dans lequel ils peuvent pleinement s’épanouir et développer constamment leurs aptitudes. Un environnement de travail qui garantit la sécurité au travail et la santé en fait partie. Offrir une ambiance de travail agréable et saine dans nos établissements nous tient à cœur. Nous accompagnons et soutenons par conséquent nos collaborateurs pour qu’ils puissent relever leurs défis quotidiens non seulement de manière plus performante, mais également en y prenant du plaisir. Nos conditions d’engagement équitables et variées assorties de cinq semaines de congés payés, de 16 semaines de congé de maternité et d’une planification des journées de travail régulée mais flexible y contribuent.

Nos valeurs

Icons Offenheit Weiss

Franchise, confiance
et intégrité

Icons Qualität Weiss

Passion
de la qualité

Icons Teamwork Weiss

Gagner par
le travail en équipe

Icons Verantwortung Weiss

Prendre
des responsabilités

Icons Can Do Weiss

Attitude positive
«Can Do»

Two chefs working together in kitchen in restaurant. They are preparing asian food. Preparing grilled king prawn. They are real chefs not models.

Gestion de la santé

Notre gestion de la santé en entreprise est focalisée sur nos collaborateurs et le maintien à long terme de leur capacité de travail. En effet, garder des collaborateurs en bonne santé est la clé du succès pour toute entreprise. Par conséquent, Compass Group Suisse ne se contente pas d’être un partenaire contractuel de la CCNT, mais il s’est également vu décerner le Label Friendly Workspace par Promotion Santé Suisse. Pour pouvoir prétendre à ce label, divers critères sont évalués dans l’entreprise afin que les objectifs suivants soient atteints : environnement de travail favorisant les performances, conditions de travail améliorées et comportement plus responsable en matière de santé.

Gestion des compétences

Notre objectif est de veiller à ce que tous nos collaborateurs puissent déployer leur potentiel et concrétiser leurs aspirations tout au long de leur carrière dans notre entreprise. Nous soutenons nos talents en conséquence à l’aide d’offres personnalisées au sein de l’entreprise et en externe. Nous contrôlons par ailleurs régulièrement les possibilités d’évolution dans l’environnement de travail proche, sur d’autres sites et même à l’étranger.

Portrait of happy young waitress standing in cafe